La AN obliga a Securitas a no pedir antecedentes penales

Securitas tendrá que dejar de solicitar a sus trabajadores un certificado de antecedentes penales.


En una sentencia recientemente dictada por el Tribunal Supremo se detalla cómo a los vigilantes de seguridad que se incorporaban a la empresa subrogados de otras empresas de seguridad, los cuales prestaban servicios en centros de trabajo ubicados en varias comunidades autónomas, la empresa les presentaba para la firma un formulario en el que se declaraba que en los países en los que se ha residido se carece en los últimos cinco años de antecedentes penales en vigor (Ningún trabajador ha sido despedido por negarse a suscribir dicha declaración)

La sentencia considera que esta práctica conlleva un ilícito de datos personales que sólo pueden ser gestionados por las autoridades, "no cabe inferir en modo alguno que las empresas de seguridad estén facultadas para recabar datos referentes a condenas penales de los vigilantes", recoge la sentencia.

La sala da la razón al sindicato Alternativa Sindical y explica que las empresas no tienen "ninguna intervención en la gestión y expedición de la tarjeta de identificación personal, esto es, en la habilitación de un empleado como vigilante de seguridad, al tratarse de una competencia atribuida al Ministerio del Interior".

"Habrá de ser, por tanto, la Dirección General de Policía la que, a través de los órganos correspondientes, deba recabar y verificar los datos tanto para la inicial expedición de la misma (la tarjeta), como para el mantenimiento de ésta durante su vigencia".

Así pues, la intervención de la empresa de seguridad se limita únicamente a comunicar las altas y las bajas de su personal al registro nacional, a fin de que las autoridades competentes comprueben si el trabajador está habilitado o no".

En cuanto a los datos que se incluyen en el certificado exceden los límites de los que se requieren para obtener la habilitación profesional, pues recogen las condenas que aún no han dado lugar a antecedentes al estar pendientes de recurso"


No hay comentarios

Con la tecnología de Blogger.