completamente de acuerdo, Astur-Navarro

Te aseguro que si una empresa de seguridad, necesita personal, date por contratado;
Tu c.v, posiblemente sea leído por simple curiosidad, pero de ningún modo para decidir sobre tu contratación, a no ser que casualmente necesiten alguien con ciertos requisitos, como pueda ser por ejemplo, el conocimiento de un idioma determinado.

Hace muy pocos años esta profesión era muy poco demandada, debido a sus condiciones laborales, y su triste e incomprensible sueldo;
Pero hoy en día, hay tantas personas dispuestas a trabajar como vigilantes de seguridad, debido a la crisis que sufre todo el país, que si las empresas quisieran, el intrusismo profesional tendría sus días contados...

Pero claro, el intrusismo en el sector, no solo depende de la escasez de personal habilitado, en gran medida influye en la demanda del cliente, "servicios de seguridad al mínimo coste", y es ahí cuando actúa la conocida y consentida mano ilegal de muchos empresarios, cuando en lugar de informar sobre cual es la legalidad y como funciona la seguridad privada, infringen las normativas, para que contraten sus servicios, y bueno, ya tenemos el negocio montado para que ganen los de siempre...

Perdonar por haberme salido del tema

Buenas compañeros, yo sinceramente contrataría al que tuviera una formación militar y mas si tiene conocimientos, como pueden ser escoltas u otras formaciones validas para el desempeño de sus funciones, quizás esto los que habéis sido militares lo criticareis, pero un hombre que a estado saltando en paracaídas, por muy buen saltador que sea sinceramente no creo que lo tengo que utilizar en ninguno de los servicios en el mundo de la seguridad privada.

tenía un compañero cuando estaba haciendo el curso de VS para presentarme al examen, que me comentaba siempre lo mismo sobre todo cuando hacíamos practicas de armamento, que el a estado tirando con calibres superiores y con armas diferentes que no ve necesario el tener que volver a dar de nuevo todo ese temario que para el ya era bastante conocido que les podían hacer un tipo de convalidación, lo mismo me comentaba con el curso de vigilante de explosivos, el tenia realizado un curso de zapadores de 6 meses, el decía que era mucha mejor formación 6 meses que no un curso de 30 horas que sinceramente veía absurdo que el tuviera que realizar tanto tramite, yo sinceramente lo veo bastante lógico por esos motivos contrataría a un militar, pero bueno sin faltar el respeto a todos nuestros compañeros que han sido militares , pero muchas veces la fauna que existe por ese sector no es que sea muy digna de mencionar, lo mismo pasa con el sector de los VS


saludos

Que cierto es, y que lamentable a su vez

En mi caso, si después de mi valoración compruebo que los aspirantes al puesto de trabajo son iguales, de nada me sirven sus anteriores empleos, (ni me sirven ni me interesan);

Ya que si he comprobado que las dos personas, cumplen los requisitos para el puesto de trabajo, y en los requisitos estoy incluyendo las exigencias y necesidades de un puesto de trabajo concreto, para su perfecta ejecución, que por supuesto su mayor finalidad es la seguridad, cualquiera de ellos me sirve, y como no contrataré a ninguno por ser el más guapo, mi elección debe ser hacia el que primero se puso en contacto y mostró interés en trabajar para mi empresa.

Buenas compañeros,estoy haciendo el curriculun y tengo alguna duda ,cuando nos den el tip provisional me imagino que ya sabremos el numero ,¿creeis que se debe poner el numero de tip en el curriculum, y el de la convocatoria?,el otro dia vi algo sobre el tema en el foro y no soy capaz de encontrarlo,como puedo encontrarlo,por cierto nos han dado a los del 84 cita del 15 en adelante sabeis cuanto tardan mas o menos en dar el tip ,cracias.

en este hilo entre otros se habla del tema:
http://www.larondadelvigilante.com/t4041-tengo-una-duda-un-poco-tonta-curriculum
con poner la palabra curriculum en el buscador del foro te aparecerán varios hilos.
No veo la necesidad ni la conveniencia de incluir en el curriculum el Nº de TIP, personalmente creo que es un dato que solo interesa dar si finalmente se realiza el contrato, con hacer constar que se posee desde tal fecha es mas que suficiente.
Un saludo

Hola buenas , ya tengo la TIP y mi duda es si tengo que poner el numero de TIP en mi curriculum o por lo contrario no es aconsejable...

Un saludo

Muchas gracias!

Saludos a todos y no se si sera el lugar donde poner esta duda pero bueno espero que asi sea.

Necesito ayuda para elaborar mi curriculum para enviarselo a empresas de seguridad aprobe en la convocatoria 88 y pero aun no me han dado el tip provisional...pero quiero tenerlo preparado.

Si alguien pudiera darme un modelo o cualquier cosa para poder hacer mi curriculum,en plan datos personales, estudios, donde colocar el tip etc etc gracias

En cualquier buscador de internet, poniendo las palabras claves, te deberían aparecer varios modelos de currículm.

Si eso lo se, pero quiero decir un curriculum centrado en el tema de SEGURIDAD, como orientarlo hacia las empresas de seguridad.
Como bien dije donde colocar el tip provisional dentro del curriculum etc etc

Hola kabeyo, este tema puede ayudarte.

http://www.larondadelvigilante.com/t7517-dudas-de-como-hacer-el-curriculum?highlight=curriculum

Un saludo y suerte.

A mi modo de ver, cualquier currículum que encuentres te será válido. En cuanto a la TIP, si ya tienes el nº asignado, yo personalmente me abstendría de ponerlo. Mejor pones "Vigilante de Seguridad habilitado desde tal fecha" o "con habilitación en vigor" y pasa de poner el nº. Y si lo quieren saber, que te citen para una entrevista. En cuanto al modelo o cómo hacerlo si quieres me envías por privado tu dirección de correo electrónico y te envío un email con el mío, por si te sirve.

Chuache, yo tengo uno hecho por una página de internet "europass", pero me gustaria, si tu quisieras, verlo a ver si se puede mejorar. saludos

Vale andi1980, si quieres me lo puedes enviar por email y le echaré una ojeada. De todas formas, si a tí te gusta y crees que se adapta a lo que tu pretendes, supongo que estará bien. Igualmente me lo puedes enviar y estaré encantado de ayudarte en lo que pueda.

te lo envio asi porque no puedo subirlo en txt.

Hola chicos,vosotros cuando enviais curriculums a las empresas de seguridad,que poneis que sois V.S. a secas o poneis el numero del T.I.P. y toda la pesca????Saludos

ya hay un comentario de esto anteriormente, pero vamos te lo digo para tu informacion, pon que eres poseedor de tip que te acredita como vigilante de seguridad pero no pongas el numero ya que nunca se sabe que puede pasar, en la entrevista personal si lo das. espero haberte ayudado.

Gracias compañero

muy buenas el otro dia me llamaron de una empresa de seguridad para una oferta de auxiliar y les comente que yo era vigilante que tengo el tip ellos me comentaron que en el curriculum no tenia que poseo de tip ni el numero y les dije que en experiencia laboral pone claro las empresas que e trabajado y de vigilante si no fuera asi pondria auxiliar, entonce mi duda es si tendria que poner en el curriculum bien clarito que poseo el tip y a continuacion el numero. me recomendais que ponga el numero tambien un saludo y espero respuestas gracias.

Edición
gracias merry y perdon por poner este post en donde no debia

Poner el número de TIP o no es tu elección, pero poner que posees habilitación para trabajar como Vigilante de Seguridad... es básico !!!





_Warrior_

ok gracias warrior ya e modificado el curriculum y no pondre el numero de tip pero si e puesto que poseo de tip y que lo tengo en vigor .

Yo no pondría ni el nº de TIP, ni el de D.N.I. ... nunca sabes dónde va a ir a parar el CV

Buenas. Tengo realizados casi 3 años de Derecho. Creéis que puedo mencionarlo en el curriculum o me puede perjudicar a la hora de contratarme una empresa de seguridad?

Otra cosita. Pongo mi fecha de nacimiento? Es que paso ya de los 40 y me dice alguno que si lo pongo ni lo leen y más si no tengo experiencia en el ramo.

Gracias.

En mi opinión, puesto que no has terminado la carrera, no tiene sentido ponerlo en un curriculum. En todo caso, sería algo que podrías comentar en la entrevista si se da el caso.

Y con respecto a la fecha de nacimiento, es uno de los datos imprescindibles en cualquier curriculum.

Yo empecé en esto con más de 40 y nadie me puso pega ninguna, lo que pasa es que ahora no hay para nadie, de ninguna edad.

Yo tengo dos echos uno para empresas de seguridad y otro para el resto de empresas creo que no hay que mezclar las churras con las merinas...Un abrazo

El que un currículum esté hecho pensando en solicitar empleo en una empresa de seguridad no significa que solo pongas el curso de vigilante, pero si eres avispado sabrás que partes de tu trayectoria profesional te interesa resaltar y cuales incluso omitir, el contratador no busca el mismo perfil en un vigilante que en, por ejemplo, un relaciones públicas de una discoteca o un comercial de ventas y al elaborar el curriculum hay que saber venderse.

A quien corresponda,
me presento para comunicarle, que he obtenido recientemente mi habilitación de vigilante de seguridad y escolta. Convocatoria 2012/91
Acabo de terminar el curso de radioscopia. Tengo también el de violencia de genero y de momento no he podido trabajar en este sector. Espero que alguna empresa le pueda interesar una chica que además de tener necesidad, tiene ganas de trabajar, responsable y seria. Además creo que nosotras somos un perfil bastante importante, no creen? Y no somos tantas, verdad?
Resido en Cádiz y tengo además disponibilidad para residir en Mallorca. Me encantaría trabajar en el aeropuerto de Mallorca, pero bueno, cualquier servicio estaría bien. Soy recién divorciada y necesito trabajar por mi nueva situación. Creo tener el perfil para ello con 1,78 de estatura y peso 65 kg. No duden en llamarme para aclarar cualquier información que estimen oportuna.

Un cordial saludo,

Maria del mar Sanchez

Hola, Bienvenida al foro
A quién corresponda... son a las empresas de seguridad que contratan.
http://www.larondadelvigilante.com/t7833-ofertas-de-empleo-en-palma-de-mallorca
http://www.larondadelvigilante.com/t2121-ofertas-de-empleo-en-cadiz

Un saludo.

CHIRIPI como bien dice MERRY el hecho de resaltar la parte del Sector de Seguridad es para diferenciar el aspecto de la solicitud en el tipo de empresa yo por ejemplo no tengo ese problema por que aparte de mis años de ex-militar en el que aproveche para hacer muchos cursos, tambien he tenido la suerte de trabajar en el sector aunque desde otros puestos, yo creo que aqui la picaresca es la que va por delante eso si la de cada uno...Un abrazo